作为桐庐招才引才的一大盛事，今年已是桐庐连续举办科技人才周的第十三年。9月29日，第十三届杭州桐庐“君山引凤”科技人才周开幕式暨微创医疗器械产业发展大会，如期在桐庐举行。

　　一年一度，连续十三载。今年，在这“不见不散”的约定背后，八方英才又会与桐庐这座城市擦出怎样的火花？

　　本次科技人才周开幕式聚焦人才引领医疗器械产业发展，重磅发布了医疗器械产业人才十条政策，以精准的人才政策助力产业高质量发展：

　　“十条政策”鼓励企业或行业协会与相关职业院校、普通高校等开展“订单班”合作，按实际支出60%给予补助（每人最高6000元）。“订单班”毕业生在桐就业创业6个月以上的，按1000元/人标准，给予院校一次性培育技能人才绩效补贴；

　　桐庐将建立医疗器械产业高层次人才培养基地和大学生实习见习基地，在以上基地实习锻炼的专业人才，按不低于1500元每人每月的标准给予补贴；

　　对重点医疗器械企业，通过设置特岗方式引进“双一流”高校毕业的专业人才，经审核同意后参照县紧缺专业人才享受生活补助、购房补助等相关政策；

　　为医疗器械产业人才提供最高200万元的个人信用消费贷款或项目贷款，并给予专项利率优惠。毕业五年内的大学生（含在校生）在桐创办医疗器械企业，可申请最高50万元的创业担保贴息贷款……

　　据了解，专门针对某个特定产业发布专门的人才政策，这在桐庐尚属首次。桐庐县副县长申屠群雄在人才周开幕式上表示，当前的桐庐比以往任何时候都更渴求人才，也比以往任何时候都更能成就人才，“我们诚邀各界精英、专业人才来桐创新创业，成为桐庐新的“合伙人”，共享新机遇、共谋新发展、共谱新篇章。”

　　桐庐县医疗器械经过三十余年的培育和发展，形成了以硬管内窥镜和微创手术器械为主的特色产业集群，硬管内窥镜在国产市场的占有率一度达到70%以上，是中国医用内镜产业基地。目前，全县有医疗器械生产企业80余家，经营企业2600余家，销售网络覆盖国内所有县级以上医院，是全县除快递物流产业外的第二张全国性网络。

　　近年来，桐庐深化“桐出彩”人才服务机制，建强“君山英才”驿站线下窗口，优化青荷驿站桐庐站服务，系统构建近悦远来、纷至沓来的人才发展新生态，助力人才与城市“双向奔赴”，“结庐在桐庐”成为越来越多青年人才的选择。2021年至2023年，桐庐每年新引进35岁以下大学生人数逐年增多，分别为4751人、5760人、7348人，三年合计近1.8万人。今年截至8月底，桐庐新引进35岁以下大学生6145名，同比增长19.48%，威廉希尔平台增幅全市前列。

　　随着杭温高铁正式通车，从桐庐东站乘高铁18分钟可直抵杭州西站，桐庐迎来了前所未有的发展机遇，也让人才来桐留桐更便捷。桐庐将“融杭接廊18分钟”作为提升竞争力的关键抓手和重要载体，制定了《“融杭接廊18分钟”实施方案》和产业联动、站城旅融合等多个专项方案，并出台《桐庐县融杭接廊高速铁路通行费补贴实施办法》，为人才提供往来杭州桐庐单趟10元固定票价，通行成本降幅最高可达76%，切实提升人流物流活跃度。

　　开幕式上，还成立了浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等10家高校的“融杭接廊”招才引才驿站。依托“融杭接廊”快速通道，将让更多人才与桐庐“双向奔赴”，威廉希尔平台为桐庐的发展注入源源不断的活力与智慧。